深度評析海歸就業調查報告 哪些行業青睞海歸？

金三銀四，又即將到了新一年的黃金就業(ye) 季，不僅(jin) 國內(nei) 畢業(ye) 生就業(ye) 一向備受關(guan) 注，留學生回國就業(ye) 也是關(guan) 注度極高。

就在近日，智聯招聘發布了《2024中國海歸就業(ye) 調查報告》，深入剖析了2024年留學生回國求職的現狀和發展趨勢，給出了就業(ye) 的風向標。

#1政策紅利推動回國就業(ye)

回國求職人數創新高2024年國內(nei) 求職的海歸人數較2023年增長7%，達到2018年的1.44倍；其中應屆留學生人數同比增長19%，是2018年的2倍，顯示出留學生對國內(nei) 就業(ye) 市場的信心增強111。政策支持（如社保待遇優(you) 化、人才評價(jia) 改革）及國內(nei) 經濟恢複是主要驅動力。

亞(ya) 洲留學國家熱度上升

英國仍為(wei) 最大留學來源國，占比39.7%，遠超其他國家；但馬來西亞(ya) 和新加坡留學生回國求職人數增幅顯著（同比70.5%和34.9%），反映亞(ya) 洲留學性價(jia) 比受關(guan) 注。

#2學曆與(yu) 專(zhuan) 業(ye) ：碩士主導，商科與(yu) 計算機並重

學曆層次提升

79.3%的海歸為(wei) 碩士學曆，本科占18%，博士2.7%。英國留學生中碩士占比尤其突出，得益於(yu) 其一年製碩士學製的時間優(you) 勢（所以英國的競爭(zheng) 一直很激烈這大家也是知道的）。

熱門專(zhuan) 業(ye) 分布

前十大專(zhuan) 業(ye) 以商科為(wei) 主（工商管理、金融學、經濟學等），計算機科學與(yu) 技術位列第十，但熱度持續攀升。商科比較多是因為(wei) 英國等國的頂尖商學院資源，而且商科也是個(ge) 萬(wan) 金油專(zhuan) 業(ye) ，找工作的方向很多，計算機則因數字經濟需求增長受青睞。

#3行業(ye) 需求：哪些行業(ye) 青睞海歸？

傳(chuan) 統吸納領域

教育/培訓/留學谘詢：合計占比超40%，教培行業(ye) 以32.7%居首，需求集中於(yu) 語言培訓、國際教育等崗位。所以留子們(men) 最大的優(you) 勢其實是語言優(you) 勢，大家要發揮好這一優(you) 勢。

互聯網/電子商務：職位數占比7.1%，投遞量排名第一（8.4%），高薪酬與(yu) 技術驅動特性吸引人才。

對比以往的數據。2022 年，專(zhuan) 業(ye) 服務、生物醫藥、裝備製造行業(ye) 對海歸人才的需求較為(wei) 旺盛。2023 年，新能源行業(ye) 異軍(jun) 突起，海歸優(you) 先崗位比 2022 年大幅增長 71.7 %。同時，製造業(ye) 、集成電路等行業(ye) 也求賢若渴，24年反倒是教培重新殺了回來，說明不論是傳(chuan) 統行業(ye) 還是新型行業(ye) ，海歸都占優(you) 勢！

新興(xing) 行業(ye) 爆發

新能源、環保、製造業(ye) ：職位數增速顯著（如加工製造21.3%，新能源10.8%），需海外市場拓展（增速56.1%）和技術人才。

高新技術產(chan) 業(ye) ：航空/航天（投遞增速37.9%）、人工智能（29.5%）、生物醫藥（27.8%）成為(wei) 新增長點。

其實從(cong) 大家的投遞喜好來看，可以清楚的看出目前來說對於(yu) 海歸的藍海行業(ye) ：互聯網+電商

#4地域分布：一線城市主導，下沉趨勢顯現

核心城市集中

海歸優(you) 先崗位主要分布在一線（38.3%）和新一線城市（37.7%），北京（16%）、上海（8.7%）、深圳（8.4%）、成都（6%）為(wei) 前四。

三四線城市潛力釋放

三四線城市投遞人數增速超30%，地方政府通過稅收減免、住房補貼等政策吸引人才，疊加產(chan) 業(ye) 轉移（如高端製造、信息技術）創造機會(hui) 。

比如說寧波政府給QS前100海歸一年8萬(wan) 補貼，QS前200海歸一年3萬(wan)

所以說大家回國看工作機會(hui) 可以不局限於(yu) 北上廣，二三線和新一線城市也可以多看看機會(hui) 。

#5地域分布：一線城市主導，下沉趨勢顯現

薪酬水平

海歸優(you) 先崗位平均月薪達15440元，較2019年增長31.5%，高出國內(nei) 企業(ye) 平均薪酬近5000元。清華畢業(ye) 生平均薪資也低於(yu) 海歸約2000元。

競爭(zheng) 力來源

企業(ye) 認為(wei) 海歸的國際視野、語言能力及項目經驗具有獨特價(jia) 值，尤其是名校背景（QS排名受雇主重點關(guan) 注）和實習(xi) 經曆（83%海歸有實習(xi) 經曆）。

💡給海歸的建議：

👉關(guan) 注政策導向：留學歸國人員需深入解讀國家發展規劃綱要，重點聚焦政策傾(qing) 斜領域。以集成電路、創新藥研發等戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 為(wei) 例，這類政府重點支持方向不僅(jin) 能獲得專(zhuan) 項基金扶持，更能享受人才引進政策紅利，為(wei) 職業(ye) 發展創造高起點平台。

👉提升技能複合性：結合自身的國際化視野，積極學習(xi) 和掌握數字化能力，提升技能的複合性。在數字化時代，具備多種技能的人才更受市場青睞，海歸們(men) 可以利用自己的優(you) 勢，在學習(xi) 和工作中不斷提升自己，增強在職場中的競爭(zheng) 力。

👉靈活規劃職業(ye) 路徑：建議采取"主業(ye) +副業(ye) "的彈性發展模式。在夯實專(zhuan) 業(ye) 根基的同時，可嚐試參與(yu) 元宇宙、綠色金融等前沿領域的創業(ye) 孵化項目。通過主副業(ye) 協同發展的方式，既保障職業(ye) 安全邊際，又能把握新興(xing) 業(ye) 態的爆發機遇。