菲律賓護士在芬蘭被低估、工資過低？

芬蘭(lan) 廣播網Yle的一項調查發現，盡管有學術護理資格，但在芬蘭(lan) 的許多菲律賓護士仍擔任低薪護理助理。一些人表示，他們(men) 還必須向當地人事機構支付高額招聘費才能在芬蘭(lan) 獲得職位。

大約十年前，芬蘭(lan) 私人護理機構開始招聘菲律賓護士，以解決(jue) 衛生工作者短缺問題。大多數來自菲律賓的護士發現，在芬蘭(lan) 開始工作時，她們(men) 會(hui) 在養(yang) 老院擔任護理助理。隨著時間的推移，許多人繼續在芬蘭(lan) 完成實踐護理學位，盡管他們(men) 已經具備本國更高級的資格。

芬蘭(lan) 醫療監督機構瓦爾維拉表示，菲律賓護士沒有必要再在芬蘭(lan) 學習(xi) 實用護理。然而，護理公司鼓勵學位，因為(wei) 許多市政當局要求私人護理院工作人員持有芬蘭(lan) 機構的文憑。護理在菲律賓是一個(ge) 為(wei) 期四年的資格，芬蘭(lan) 專(zhuan) 家一致認為(wei) 該學位已經具有高標準。

認證挑戰

今年早些時候，私人養(yang) 老院的疏忽護理標準醜(chou) 聞促使時任外交部長蒂莫·索伊尼（Timo Soini）呼籲芬蘭(lan) 吸引更多來自菲律賓的護士。

然而，芬蘭(lan) 仍然缺乏如何引導抵達這裏的護士從(cong) 事實踐護理工作的計劃，Päivi Vartiainen說，他的研究表明芬蘭(lan) 本質上是在浪費外國護士的教育。Vartiainen說，菲律賓護士抵達芬蘭(lan) 時，他們(men) 的資格會(hui) 被降級。“護理助理的工資很低，無法滿足他們(men) 將配偶或子女帶到芬蘭(lan) 的工資要求，”Vartiainen補充說。

在芬蘭(lan) ，醫療保健公司Esperi和Attendo從(cong) 菲律賓招募了護士。Mehiläinen最近開始在該國開展自己的招聘活動。到目前為(wei) 止，已有約400名護士從(cong) 菲律賓抵達，另有100名護士將很快抵達，以彌補人員短缺。

人事代理機構的豐(feng) 厚費用

一些在芬蘭(lan) 的菲律賓護士公開表示，他們(men) 被迫向當地人事機構支付高額費用，以便在芬蘭(lan) 找到工作，並指出招聘在菲律賓是大生意。

芬蘭(lan) 人力資源公司Silkkitie（“絲(si) 綢之路”）向芬蘭(lan) 和瑞典派遣菲律賓護士。人事代理機構Opteam現在是Barona的一部分，以前是菲律賓護士的主要招聘機構。“Silkkitie和我們(men) 的當地合作夥(huo) 伴Topmake都沒有要求招聘費用，”Silkkitie董事總經理Arto Haimakainen說。Attendo Finland的發言人Ilona Sammaljärvi也告訴Yle，他們(men) 的公司不知道有任何招聘費用。

與(yu) 此同時，醫療保健部門工會(hui) Tehy和Super敲響了警鍾，芬蘭(lan) 的菲律賓護士在養(yang) 老院工作低於(yu) 他們(men) 的技能水平。有時他們(men) 的工資低於(yu) 芬蘭(lan) 同行。芬蘭(lan) 實用護士聯盟（Super）正準備將涉及兩(liang) 名在醫療保健提供商Attendo工作的菲律賓護士的案件提交法院。盡管他們(men) 擁有芬蘭(lan) 實用護理學位，但他們(men) 還是作為(wei) 護理助理獲得報酬。“這些護士在拉赫蒂地區工作，我們(men) 正在將案件告上法庭，”Super的Jukka Parkkinen說。

招聘噩夢

來自菲律賓的埃默爾·貝尼托（Emmer Benito）和他的護士女友告訴Yle，他們(men) 被赫爾辛基的一家小公司誤導了，他們(men) 向該公司支付了8000歐元的招聘費。該公司承諾為(wei) 他們(men) 提供家庭護理助理的工作，薪水為(wei) 1800歐元，但這對夫婦在抵達時得到了清潔工作，每月收入200至300歐元。

在赫爾辛基菲律賓社區的幫助下，貝尼托聯係了警方以及護理部門工會(hui) Tehy。2017年，法院判定這對夫婦的前雇主犯有多項勞動罪。

如今，貝尼托在首都地區的家庭護理公司Koti-Medi工作。“我終於(yu) 完成了我剛來芬蘭(lan) 時渴望做的工作，我對此感到非常高興(xing) 。