哈佛的校長被迫辭職 哈佛的危機遠未解除

哈佛大學正處於(yu) 近400年曆史上前所未有的危機，前有被最高院裁決(jue) 招生歧視亞(ya) 裔，現在新任校長Claudine Gay處理反猶言論不當並且深陷抄襲醜(chou) 聞，哈佛董事不僅(jin) 拒絕解雇她還發文力挺，近日美國國會(hui) 眾(zhong) 議院已經宣布, 成立專(zhuan) 門小組徹查Claudine Gay抄襲事件。

《紐約時報》認為(wei) ，Claudine Gay嚴(yan) 重破壞了哈佛大學一貫維護的“真理”價(jia) 值觀，為(wei) 了哈佛、她自己的尊嚴(yan) ，她應該主動選擇辭職。

就在1月3日，校長Claudine Gay宣布辭職，結束了她為(wei) 期六個(ge) 月的短暫校長一職。她也是哈佛曆史上任期最短的一位校長。

12月，保守派活動人士在網上散布最初的剽竊指控，哈佛考慮她是否應該繼續擔任校長。Claudine Gay博士在12月11日的一份聲明中說道：“我堅持我的學術誠信。

在我的職業(ye) 生涯中，我一直努力確保我的學術工作符合最高的標準。”根據Washington Free Beacon上一位未透露姓名的投訴者提供的文件顯示，第一個(ge) 投訴中的證據有39個(ge) ，第二個(ge) 投訴中總數增加到47個(ge) 。

另外，哈佛大學的調查發現她的論文和至少兩(liang) 篇文章存在著引用不足的情況。她並沒有被指控竊取他人思路，而是抄襲其他學者論文中的表述，並進行一些小改動，替換單詞、短語，或以不同的方式排列它們(men) 。很多人質疑Claudine Gay沒有資格擔任哈佛大學校長，也無法勝任她之前的文理學院院長一職，因為(wei) 她本人的學術成果簡直少得可憐，隻發表了11篇學術文章。

哈佛大學的大金主、對衝(chong) 基金大佬Bill Ackman 對哈佛極其失望，他認為(wei) Claudine Gay不配成為(wei) 世界上最好大學的校長，她的當選隻是因為(wei) 哈佛需要一位“第一位黑人校長”，而她不僅(jin) 是黑人，而且是一位黑人女性。

學術危機

Bill Ackman指出，常春藤盟校的領導人要培養(yang) 最優(you) 秀的人，責任重大，而這種根據種族、性別和/或性取向標準來縮小候選人數量的方法，不應該用來選吧美國大學領導者。

在Claudine Gay寥寥無幾的學術成果中，有近一半引用他人學術成果沒有注明出處。同樣的事情要是學生做了，就會(hui) 被裁定學術不誠實，被停學幾個(ge) 學期甚至開除，2020-2021學年，哈佛有27名學生因學術不誠實而被退學。但是，對於(yu) Claudine Gay的抄襲指控，董事會(hui) 卻輕描淡寫(xie) 地表示：隻是“引用不足”令人“遺憾”，並不構成研究不當行為(wei) 。

《哈佛深紅報》發文指出，哈佛大學實施了“令人失望的雙重標準”，一套規則用於(yu) 學生，另一套規則用於(yu) 現任校長。不少學者指出，，無論是招收老師還是學生，一旦放寬了對某一人群的招聘標準，就會(hui) 被迫降低評估他們(men) 的行為(wei) 和表現的標準，長此以往，精英大學如何培養(yang) 出未來美國的領導者呢？

招生危機

哈佛大學的另一個(ge) 危機，體(ti) 現在招生上。其他頂尖學校今年早申數量繼續膨脹，錄取率不斷下降，而哈佛大學早申人數則是破天荒地下降了17%，錄取率則上升了整整一個(ge) 百分點至 8.7%。

而它的主要競爭(zheng) 對手耶魯大學，不僅(jin) 早申人數增加，而且錄取率下降了整整一個(ge) 百分點至 9.02%，創下 20 多年來的最低水平。這還隻是早申的數據，那個(ge) 時候校長抄襲醜(chou) 聞還沒有爆發，預計常規申請人數還會(hui) 減少。更讓哈佛大學難堪的是，今年有不少拿到早申結果的學生拒絕入學哈佛，他們(men) 的理由是哈佛的聲譽已受損，而且一些知名公司已經宣布不再雇傭(yong) 哈佛畢業(ye) 生，哈佛學生未來就業(ye) 前景不妙。

財務危機目前麵臨(lin) 的最大的危機，是捐贈者會(hui) 離哈佛而去。

捐款仍然是哈佛大學主要收入來源之一，去年捐贈占據哈佛收入的 45%。根據威廉姆斯學院前院長Adam F. Falk 的分析，哈佛大學被金主拋棄的風險很大，因為(wei) 它的主要捐贈者發生了變化，新的捐贈階層主要來自對衝(chong) 基金或科技創業(ye) ，和傳(chuan) 統捐贈者很少參與(yu) 和過問學校事務的風格不同，新的捐贈階層更多的是從(cong) 投資的角度來看待捐贈，他們(men) 對大學的幹預會(hui) 更加深入。

哈佛大學因Claudine Gay事件受到最多的批評來自其捐贈者，首先就來自William A. Ackman。除了宣布停止捐款，他在媒體(ti) 上頻頻炮轟哈佛，看來是失望至極，而這也引發了多米諾骨牌效應，導致Idan Ofer、Leslie Wexner、Len Blavatnik家族等相繼宣布停止捐款，對哈佛大學來說，如何挽回這些捐贈者，是一個(ge) 極大的挑戰。

哈佛危機的“罪魁禍首”

哈佛大學未來充滿了很大的不確定性，似乎在走向衰落，40%的受訪教師表示哈佛大學的在學界的崇高地位已不複存在，他們(men) 對哈佛失去了信心。哈佛這所全世界最負盛名的大學為(wei) 什麽(me) 會(hui) 落到這種地步？罪魁禍首是DEI，即Diversity（多樣性）、Equity（公平性）和 Inclusion（包容性）政策。

一直以來，美國大學都設有DEI辦公室，領導和實施校園多樣性，包括監督教職員工的選拔符合DEI要求，優(you) 先考慮有色人種或者LGBTQ人群，異性戀的亞(ya) 裔和白人男性在招聘和晉升中處於(yu) 最不利的地位。

簡單來說，DEI政策通過倡導學生和教職員工的多樣性，讓不同種族、宗教、能力、性別和性取向的人獲得公平的待遇，主要目的是幫助那些長期被忽視、被排斥或被歧視的邊緣人群。

DEI政策的初衷是好的，讓那些弱勢群體(ti) 也有機會(hui) 進入精英大學工作和學習(xi) ，但是，現實中已經變異為(wei) 優(you) 先保護“被偏袒群體(ti) ”，主要包括有色人種或者LGBTQ（不同性取向人群），而亞(ya) 裔和白人是被排除在DEI之外的，因為(wei) 他們(men) 已經很成功和出色，不屬於(yu) 弱勢群體(ti) 。

就像哈佛平權訴訟案披露，因為(wei) 亞(ya) 裔學生優(you) 秀學生很多，錄取要求比其他族裔要高出很多，平權隻是針對黑人和西班牙裔而言，對亞(ya) 裔反而造成一種逆向歧視。哈佛大學作為(wei) 學術的最高殿堂，無論是校長還是教授都應該是學術精英和領袖，但是，DEI政策一再降低哈佛大學的人才選拔標準，極大地損害了哈佛的學術能力。

前哈佛大學教授Alan Dershowitz近日呼籲結束大學校園中的DEI，因為(wei) 它在一步步地把哈佛為(wei) 首的美國精英大學拖向泥潭。美國大學DEI政策以多樣性的名義(yi) ，將有色人種或者LGBTQ人群置於(yu) 其他群體(ti) 之上，造成新的歧視和不平等。

馬斯克上周在推特上宣布“DEI 必須消亡”，並表示，“重點是結束歧視，而不是用不同的歧視來取代它。”哈佛大學未來究竟會(hui) 怎樣？這一切還是未知數，但是，有一點可以肯定，哈佛大學確實一直在走下坡路，已不複昔日的地位和榮耀。