英國畢業生的平均薪資如何？看各國畢業生的就業情況

今年夏天，英國約有80萬(wan) 名學生從(cong) 大學畢業(ye) 並開始工作。根據英國就業(ye) 網站Adzuna的數據顯示，英國今年的就業(ye) 市場明顯放緩。

2023年英國畢業(ye) 生的就業(ye) 情況

2023年8月，隨著夏季經濟持續放緩，英國畢業(ye) 生空缺的職位達到1,039,198個(ge) ，平均薪資為(wei) 37,697英鎊。

● 職位空缺情況

因持續的就業(ye) 競爭(zheng) 和2023年勞動力市場緊張減少了今年季節性的影響，8月份的職位空缺數量較7月份有所減少。

圖片來源：Adzuna

職位空缺雖然多，但求職者也不少。據統計，2023 年 8 月，每個(ge) 職位空缺對應 1.49 名求職者，高於(yu) 7 月的 1.48 名求職者。

盡管職位空缺和求職者都很多，但想要為(wei) 崗位找到合適的求職者，填補空缺，平均時間大概需要36天，低於(yu) 1 月份 36.6 天的高點，但卻是 2023 年迄今為(wei) 止第二長的時間。平均而言，2023 年 5 月英國職位空缺的時間為(wei) 36天，高於(yu) 4 月份的 35.4天，但與(yu) 2022 年 5 月的 41.7 天相比，同比仍顯著下降。

● 薪資

8月，英國公布的平均工資為(wei) 37,697 英鎊，較 7 月的 37,750 英鎊略有下降。由於(yu) 雇主試圖對新員工的工資保密，雇主在不公布工資的情況下發布職位的趨勢仍在繼續。8 月份，50.1% 的招聘廣告中標明了薪資，而沒有標明薪資的招聘廣告則為(wei) 49.9%。

圖片來源：Adzuna

8月，英國各地的整體(ti) 薪資均出現下降，其中一半行業(ye) 在8 月份薪資較上月有所下降。能源、石油和天然氣職位的廣告薪資漲幅最大（2.1%），而零售業(ye) 則下降了1.5%。鑒於(yu) 零售行業(ye) 的職位空缺增加了近 5%，平均廣告薪資的下降表明初級職位和初級職位的增加。

與(yu) 2022 年 8 月相比，人力資源與(yu) 招聘以及 IT 部門的薪資年度降幅最大，分別下降 6.0% 和 5.6%。IT 職位繼續為(wei) 未來員工提供最高的平均廣告薪資，為(wei) 53,641 英鎊，法律職位位居第二，為(wei) 52,803 英鎊。

圖片來源：Adzuna

● 熱門求職城市

劍橋是英國尋找工作的最佳城市，每個(ge) 職位空缺僅(jin)  0.25 名求職者，但該市的職位空缺總數超過 9,000 個(ge) 。第二位是吉爾福德（0.38），第三位是埃克塞特（0.40）。

布拉德福德仍然是最難找工作的地方，每個(ge) 職位空缺有 5.90 名求職者，高於(yu) 7 月份的 5.72 名。

圖片來源：Adzuna

● 各行業(ye) 的求職情況

7 月份之後，三分之二行業(ye) 的職位空缺出現下降。與(yu) 7 月份跌幅最大的行業(ye) 之一相比，法律行業(ye) 的職位數量下降了 4.9%。畢業(ye) 生就業(ye) 機會(hui) 也隨之下降，平均每月下降5.5%，每年下降21.1%，進一步加大了新畢業(ye) 生在學業(ye) 結束後進入就業(ye) 市場的壓力。公關(guan) 、廣告與(yu) 營銷 和教學 顯著下降。

但是在7月之後，零售、物流和倉(cang) 儲(chu) 行業(ye) 的招聘職位卻有較大增幅，分別增長了 4.7% 和 3.6%，尤其是Asda、Lidl和Tesco等大型雜貨商。

倉(cang) 庫工作連續第三個(ge) 月成為(wei) 8 月份最熱門工作，興(xing) 趣係數為(wei) 164.1。卡車駕駛工作位居第二（137.3），而社會(hui) 護理工作是求職者中第三大需求職位（112.7）。

圖片來源：Adzuna

其他國家的畢業(ye) 生就業(ye) 情況

了解了英國8月的最新就業(ye) 數據，我們(men) 再來看看其他國家的就業(ye) 情況。

在歐洲，德國、法國和波蘭(lan) 等國家的畢業(ye) 生職位空缺也出現了下降，降幅從(cong) 24%到26%不等。對於(yu) 這些國家來說，導致下降的關(guan) 鍵因素十分類似，比如：通貨膨脹。

與(yu) 英國和歐洲相比，美國畢業(ye) 生就業(ye) 市場同比增長了29.1%。盡管麵臨(lin) 持續的挑戰，美國的通脹仍比英國和歐洲更受控製。

美國畢業(ye) 生就業(ye) 市場的增長受益於(yu) 技術工人的短缺。盡管有一些跡象表明“大辭職”後市場正在降溫，但畢業(ye) 生機會(hui) 仍然很多。 美國每年有超過400 萬(wan) 大學畢業(ye) 生，其中 12% 的人有畢業(ye) 生職位。這一數字遠高於(yu) 除新加坡以外的所有其他畢業(ye) 生市場。

加拿大和澳大利亞(ya) 的畢業(ye) 生就業(ye) 略有下降，分別下降了14.4%和1.7%。由於(yu) 這兩(liang) 個(ge) 市場都不是特別大，因此這些下降造成的數量減少非常小。

加拿大的就業(ye) 市場的彈性不如其鄰國美國。就業(ye) 市場正在輕微放緩，許多加拿大人選擇留在目前的職位上。加息也是一個(ge) 影響因素，導致影響畢業(ye) 生的新就業(ye) 崗位總體(ti) 下降。

與(yu) 英國和歐洲一樣，澳大利亞(ya) 也經曆了多次加息。然而，就業(ye) 市場仍然保持彈性，失業(ye) 率處於(yu) 近半個(ge) 世紀以來的低點，就業(ye) 市場仍然活躍。畢業(ye) 生職位的輕微下降可能部分歸因於(yu) 持續的不匹配。

自2019年以後，各國經濟都受到了不同程度的影響。一些畢業(ye) 生麵臨(lin) 著就業(ye) 機會(hui) 減少以及薪資水平降低的情況，這顯然不是一個(ge) 國家、兩(liang) 個(ge) 國家出現的特殊情況，而是一種更為(wei) 廣泛的全球形勢。  

麵對競爭(zheng) 如此激烈的就業(ye) 市場，各位同學除了要加強自身的硬技能（學曆、完整的知識體(ti) 係、堅實的基礎），還要打開自己的信息獲取渠道，關(guan) 注本專(zhuan) 業(ye) 目前的就業(ye) 形勢和未來的發展情況。整合多方信息，再進行相關(guan) 判斷。