2024年留學生回國進體製內還有優勢嗎？央企三巨頭公布最新錄取名單

“畢業(ye) 即失業(ye) ”是近幾年同學們(men) 經常調侃的一句話。

求職難度在上升，已經成為(wei) 了大家的共識。在近期谘詢的時候，我們(men) 發現很多“準留學生”在規劃未來職業(ye) 發展的時候，期望畢業(ye) 後能夠尋求一份穩定性強的工作。

最近各大央企、國企都陸續公示了2024畢業(ye) 生的擬錄用名單，掀起了大家的熱議。

尤其是常年穩居中國500強前三的國家電網、中石油、中石化，它們(men) 的名單通常會(hui) 被大家看作國企、央企錄取的風向標。

今天，我就通過這三家頭部央企的擬錄用名單，幫助大家分析一下，國企、央企都青睞哪些背景的學生。

01、、留學背景依然是頭部企業(ye) 的心頭好

央企國企近年來對於(yu) 擁有國際視野的留學生們(men) 一直十分青睞，在今年的擬錄用名單中，留學生也占據了很多名額。

（1） 中石油總部錄取名單

中石油總部此次共錄取45人，其中境外院校13人，985院校27人，211院校4人，雙一流院校1人。13位留學生背景如下：

（2） 中國石化石油工程技術研究院錄取名單

中國石化石油工程技術研究院此次共錄用海外高校34人。具體(ti) 背景如下：

（3） 國家電網錄取名單

在陸續公示的擬錄用名單中，國家電網在27個(ge) 省市的電力公司共公示了1.7萬(wan) 餘(yu) 人。

我們(men) 以北京電力公司為(wei) 例，第一批公示名單共343人，來自全球87所高校，其中海外高校共18人。具體(ti) 背景如下：

從(cong) 擬錄用名單來看，綜合軟科世界排名及QS世界排名，排名全球前100大學的畢業(ye) 生更容易受到用人單位的青睞。

但名單中也出現了很多非前百院校，也側(ce) 麵證明了排名並非是企業(ye) 招聘的唯一標準，專(zhuan) 業(ye) 排名、課程設置、麵試表現才是是否能夠獲得錄取的關(guan) 鍵。

同時，所有錄用者最低學曆為(wei) 碩士，可見，碩士學位已然成為(wei) 了進入國企、央企的學曆標配。但由於(yu) 同學們(men) 背景不同，所需材料也會(hui) 有一定差異，但不論哪一種材料，都需要認真準備，避免出現錯誤。

02、留學生進入國企央企工作有什麽(me) 優(you) 勢

（1）學曆待遇

不論是體(ti) 製內(nei) 還是國企、央企，在招聘時對留學生一直會(hui) 提供更好的條件。比如對於(yu) 世界排名前30或前50的留學生來說，通過“人才引進”計劃就可以進入體(ti) 製內(nei) 且補助也會(hui) 更高。北上廣深等一線城市更是會(hui) 對這類學生提供更好的落戶政策。

所以如果沒有絕對信心考到985，那麽(me) 出國留學不失為(wei) 一種不錯的升學方式。

（2）國際視野

我國現階段根據政策大背景，對接受過國際化高等教育的人才的需求量一直在增大。根據一位進入央企的同學透露：同期跟她一起入職的同事中很多都擁有海歸經曆。

（3）語言能力

在近年來的招聘中，有很多崗位都加入了雅思/托福的成績要求，且數量在逐年增多，優(you) 秀的英語能力越來越成為(wei) 必不可少的條件。

（4）時間成本

很多國家的碩士項目學製都是1年，相比國內(nei) 2-3年的學製來看，留學生會(hui) 提早1-2年進入社會(hui) ，早畢業(ye) 的同學們(men) 對比同齡人會(hui) 多擁有一兩(liang) 次試錯的機會(hui) ，不僅(jin) 年齡優(you) 勢明顯，選擇麵也相對更廣。

總結

最近幾年，留學生回國後選擇國企央企和考公的人數不斷攀升，也側(ce) 麵證實了大家對於(yu) “穩定”的追求與(yu) 日俱增。但是如果同學們(men) 有這種訴求，那麽(me) 在留學的院校選擇、專(zhuan) 業(ye) 選擇上，一定要進行提前規劃。

在這裏給大家幾個(ge) 小建議：

留學生招聘名額有限，一定要提早準備。

各省市單位的招聘政策均有所不同，需要根據目標城市以當地招聘公告為(wei) 準。

學曆隻是敲門磚，溝通能力、團隊合作能力、領導力等也十分重要。