海歸回國就業要“大變天”？深扒海歸回國就業數據

近期智聯招聘發布了《2023中國海歸就業(ye) 調查報告》。報告重點分析了海歸回國求職人數的變化、海歸回國就業(ye) 崗位、薪資待遇等等，下麵和老師一起來看看這份報告~

一 留學生回國就業(ye) 因素新變化

根據《報告》中的海歸回國就業(ye) 數據，在2020-2022年的疫情期間，留學生回國迎來了前所未有的增長。但是2023年這個(ge) 趨勢發生了變化，留學生回國就業(ye) 人數出現較大幅度下降。相比較於(yu) 2022年，23年留學生回國就業(ye) 人數下降了22%。

在選擇回國就業(ye) 的留學生中，影響回國的因素有很多，排名前三的因素是：

NO.154.2%的留學生考慮到“國內(nei) 生活更便利”

NO.244.4%的留學生考慮到“國內(nei) 經濟恢複更好”

NO.336.4%的留學生考慮到“國內(nei) 就業(ye) 機會(hui) 更多”

“國內(nei) 經濟恢複更好”這一因素成了23年留學生考慮的重點。在22年時隻有22.0%的留學生考慮“國內(nei) 經濟恢複更好”，到23年則猛增到了44.4%。相比國外經濟恢複的疲軟，國內(nei) 經濟的強勁複蘇，是吸引留學生回國就業(ye) 的重要考慮因素。

二 留學生回國就業(ye) 崗位新趨勢

經濟的發展是一個(ge) 不斷更新的過程，隨著變化的是崗位需求的潮漲潮落。近幾年工科類留學明顯增多，國內(nei) 對技術人才的需求也是明顯增多。

根據《報告》中的海歸優(you) 先崗位數據，23年增速最快的5大行業(ye) 分別是：新能源/電氣/電力高居首位，增速達到了71.7%；保險增速位居第2，達到了27.8%；加工製造屈居第3，增速為(wei) 17.3%；學術/科研為(wei) 第4位，增速達17.3%；電子技術/半導體(ti) .集成電路為(wei) 第5位，增速為(wei) 2.9%。

海歸優(you) 先崗位增速離不開市場大環境的影響。像新能源行業(ye) 是近年來的大熱門行業(ye) ，崗位增速自然高企。在留學選專(zhuan) 業(ye) 時，需要動態結合市場環境變化，這樣在回國就業(ye) 時才能更容易找到優(you) 質工作。從(cong) 海歸投遞崗位的角度來看，工科技術類崗位依舊是熱門。2023年海歸投遞人數增速Top10的行業(ye) 中，有8個(ge) 是與(yu) 工科相關(guan) 的。比如新能源/電氣/電力，石油/石化/化工，儀(yi) 器儀(yi) 表及工業(ye) 自動化等。

比較讓人意外的是，旅遊/度假行業(ye) 增長迅猛，以24.5%的增速甩開了其他行業(ye) ，穩坐第一名。確實，我們(men) 也能夠從(cong) 近年來假期一票難求的場景窺知一二。旅遊行業(ye) 在經曆了口罩期間的大滑坡，現在展現出強力的複蘇姿態。

三 留學生回國就業(ye) 薪資更優(you) 渥

薪資待遇一直是就業(ye) 逃不開的話題。出國留學深造，肯定是想找個(ge) 好工作。從(cong) 《報告》的薪資數據來看，海歸優(you) 先崗位的平均月薪已經連續5年上漲。

2023年的平均月薪達到了15240，相比2022年上漲了3.8%。那麽(me) 海歸的這個(ge) 薪資水平，相比國內(nei) 人才的薪資，究竟有多可觀呢？從(cong) 智聯招聘2024年第一季度各城市的平均月薪來看，上海、北京和深圳薪資位列三甲，最高的上海平均薪資是13617。

相比之下，海歸能獲得薪資比國內(nei) 會(hui) 高出一大截。在目前的經濟環境下，企業(ye) 願意出更高的薪水來招攬海歸人才。那麽(me) 海歸們(men) 對回國的薪資待遇又是什麽(me) 態度呢？雖然國內(nei) 企業(ye) 為(wei) 海歸們(men) 提供了更高的薪資待遇，但是離預期還是有一些差距。

整體(ti) 來看，海歸對於(yu) 目前薪資能否達到預期，基本是對半開。2023年有34.5%的人認為(wei) 薪資是符合預期的，有38.5%的人則認為(wei) 薪資是低於(yu) 預期。這一數據也從(cong) 側(ce) 麵反映，海歸對於(yu) 自身能力的認可，在激烈的職業(ye) 競爭(zheng) 中是能夠獲得相對更高的薪資待遇。

總之，從(cong) 《2023中國海歸就業(ye) 調查報告》能看出國內(nei) 企業(ye) 對海歸技術人才是求賢若渴，整體(ti) 薪資也比國內(nei) 平均薪資高出一截。留學生身份還是很吃香的。對於(yu) 就業(ye) 行業(ye) 的變化，以及留學專(zhuan) 業(ye) 的選擇還是需要仔細規劃。如果有不清楚留學規劃的同學，可以谘詢我們(men) 顧問老師哦。