海外留學生薪資連漲6年！

金三銀四，又到了新一年的黃金就業(ye) 季，不僅(jin) 國內(nei) 畢業(ye) 生就業(ye) 備受關(guan) 注，留學生回國就業(ye) 也是關(guan) 注度極高。

近年來，隨著國內(nei) 經濟高質量發展和政策支持力度加大，留學生“歸國潮”持續升溫。

前不久，智聯招聘適時更新發布了《2024中國海歸就業(ye) 調查報告》，該報告基於(yu) 平台數據，對2024年留學生群體(ti) 回國就業(ye) 的整體(ti) 情況和發展趨勢進行了全麵的總結。

留學生現在回國到底“錢景”如何？回國求職又有哪些趨勢和新風向呢？快來和小埃一起去看看吧~

留學回國求職人數持續增長

2022年，在全球疫情的大背景下，回國求職的留學生數量逆勢上揚，同比增長8.6%，超百萬(wan) 海歸湧入國內(nei) 市場，創下曆史新高。這一數據直觀地反映出當時國內(nei) 對於(yu) 留學生的強大吸引力。

2023年，隨著國際人才流動逐步恢複，海外人才加速回國的趨勢有所放緩，回國人數小幅回落。即便如此，其規模仍達到疫情前的1.4倍。這表明國內(nei) 依然是眾(zhong) 多留學生就業(ye) 發展的重要選擇地。

2024年，政策紅利持續釋放，回國求職的留學生人數迎來爆發式增長，其中，應屆留學生人數較2023年增長19%，達到2018年的2倍。這一顯著變化，凸顯了國內(nei) 在吸引留學人才方麵的巨大優(you) 勢，也反映出留學生對國內(nei) 就業(ye) 市場的信心不斷增強。

亞(ya) 洲成留學新熱門，英美仍是主流

從(cong) 回國求職留學生的留學國家分布來看，英國占比最高，為(wei) 39.7%，其次是澳大利亞(ya) （17.1%）和美國（8.6%），排名與(yu) 過去3年保持一致。

從(cong) 變化趨勢來看，回國求職的亞(ya) 洲國家留學生增幅高。2024年，來自馬來西亞(ya) 和新加坡的回國留學生分別增長了70.5%和34.9%。

從(cong) 以上數據可以看出，留學生不再局限於(yu) 傳(chuan) 統的歐美國家，而是更多地考慮教育質量、就業(ye) 前景、生活成本等因素，教育質量高、學費和生活成本相對較低的亞(ya) 洲國家，已開始成為(wei) 高性價(jia) 比留學的熱門選擇。

回國求職者學曆，碩士為(wei) 主力軍(jun)

從(cong) 學曆分布看，2024年回國求職的留學生在學曆上呈現出明顯的優(you) 勢，碩博占比高達82%。回國求職的留學生中，碩士學曆占比最高，為(wei) 79.3%，本科占18.0%，博士占比2.7%。

回國求職者專(zhuan) 業(ye) ，商科和計算機位居前列

在2024年回國求職的留學生中，排名前十的專(zhuan) 業(ye) 主要為(wei) 商科和計算機領域。

其中：

商科中的工商管理、金融學等專(zhuan) 業(ye) ，憑借其廣泛的就業(ye) 前景和良好的職業(ye) 發展空間，吸引了眾(zhong) 多留學生，占據主導地位。

隨著數字經濟、國內(nei) 科技產(chan) 業(ye) 的迅猛發展，為(wei) 留學生在互聯網、科技等領域的就業(ye) 提供了有力支持，計算機科學與(yu) 技術專(zhuan) 業(ye) 首次躋身前十。

此外，法學、教育學等社科賽道也有大量留學生選擇回國求職。

企業(ye) 需求變遷，教培和留學行業(ye) 強勢回歸

2022年，專(zhuan) 業(ye) 服務、生物醫藥、裝備製造行業(ye) 對海歸人才的需求較為(wei) 旺盛。其中，教育行業(ye) 以27.8 %的崗位占比位居首位，這與(yu) 當時教育行業(ye) 的蓬勃發展以及對具有海外教育背景人才的需求密切相關(guan) 。

2023年，新能源行業(ye) 異軍(jun) 突起，海歸優(you) 先崗位比2022年大幅增長71.7%。同時，製造業(ye) 、集成電路等行業(ye) 也求賢若渴，這些行業(ye) 的快速發展對掌握國際先進技術、具備國際經驗的海歸人才產(chan) 生了強烈需求。

到了2024年，教培和留學谘詢行業(ye) 強勢回歸，再次成為(wei) 吸納海歸人才的重要領域。從(cong) 2024年國內(nei) 企業(ye) 麵向海歸人才優(you) 先招聘崗位的行業(ye) 分布情況看，教育/培訓/院校的職位數占比32.7%，排名第一，遙遙領先；谘詢服務（多為(wei) 留學谘詢機構）以9%的職位數占比緊隨其後，位列第二；互聯網、電子商務以7.1%的職位數占比位居第三。

從(cong) 職業(ye) 來看，2024年海歸優(you) 先崗位排名前5的職業(ye) 包括留學顧問（8.9%）、英語教師（5.5%）、出國留學考試培訓講師（5.5%）、雅思英語教師（3.8%）和海外市場拓展（3.7%）。

這與(yu) 行業(ye) 分布一致，教培和留學谘詢機構需要大量具備留學經驗和語言優(you) 勢的人才，海歸群體(ti) 能提供更全麵專(zhuan) 業(ye) 的服務，因此這兩(liang) 個(ge) 行業(ye) 自然成為(wei) 吸納留學生就業(ye) 的主要領域。

互聯網、電子商務行業(ye) 最受海歸青睞

站在留學生的角度，2024年海歸最愛投遞的Top 10行業(ye) ，第一名是互聯網/電子商務，投遞量占比8.4%。隨著全球數字化和技術創新迭代，互聯網相關(guan) 行業(ye) 市場規模擴大，提供了大量的就業(ye) 機會(hui) 和職業(ye) 發展空間，對高層次技術和管理人才的需求持續增長，加之優(you) 厚的薪資待遇，成為(wei) 海歸人才回國就業(ye) 的首選行業(ye) 。

此外，海歸最愛關(guan) 注和投遞的領域還包括房地產(chan) 和建築工程相關(guan) 行業(ye) ，以及金融投資相關(guan) 行業(ye) ；教培領域則排在第四。

海歸崗位需求集中在一線、新一線城市

海歸崗位主要分布在一線城市（38.3%）和新一線城市（37.7%）。

其中，北京（16.0%）、上海（8.7%）、深圳（8.4%）、成都（6.0%）位居前四。

海歸靈活就業(ye) 新起，城市選擇下沉

當下，超7成海歸願意嚐試靈活就業(ye) ，這一現象反映出海歸職業(ye) 觀念的重大轉變。

其中，短視頻博主連續三年登頂海歸靈活就業(ye) 的首選，2024 年占比達到46.5%。

除了短視頻博主，金融投資、知識付費、直播等領域的熱度也在不斷攀升。海歸們(men) 憑借自身的“流量+專(zhuan) 業(ye) ”優(you) 勢，在這些新興(xing) 領域中找到了新的發展機遇，展現出強大的適應能力和創新精神。

在城市選擇上，2024年，三四線城市投遞人數同比激增超30%，其中三線城市增速為(wei) 31.8%，四線城市更是高達35.7%。這主要得益於(yu) 地方政策的大力扶持，像住房補貼、科研支持、稅收減免等優(you) 惠政策不斷出台，有效降低了海歸人才的創業(ye) 和生活成本。

同時，產(chan) 業(ye) 轉移也為(wei) 這些城市帶來了新的發展機遇，在高端製造業(ye) 、信息技術、生物醫藥等領域為(wei) 海歸人才提供了豐(feng) 富的就業(ye) 崗位。

連續六年走高，海歸薪資持續上漲

在薪酬方麵，2024年外貿經理平均月薪高達18,224元，同比增長15 %，成為(wei) 海歸優(you) 先職位數 TOP 20 職業(ye) 中的高薪代表。

而出國留學考試培訓講師（17,772元），托福老師（17,575元），以及雙語理科教師（16,991元）等語言類崗位的薪資漲幅也十分顯著。

值得一提的是，海歸優(you) 先崗位月薪已連續6年上漲，2024年達到15,440元，相較於(yu) 2019年的11,739元，足足增長了3701元，漲幅達31.5%。這充分顯示出國內(nei) 企業(ye) 為(wei) 吸引海歸人才，在薪酬待遇上不斷提升，也體(ti) 現了海歸人才在國內(nei) 就業(ye) 市場的價(jia) 值日益凸顯。

未來展望

歸國潮背後，是個(ge) 人發展與(yu) 國家戰略的同頻共振。

一方麵，隨著“雙碳”目標的穩步推進、高端製造的加速升級，新能源、人工智能、航空航天等領域展現出巨大的發展潛力，將持續釋放大量的人才需求。

另一方麵，在企業(ye) 出海的浪潮下，企業(ye) 在拓展海外市場的過程中，需要大量熟悉國際市場規則、具備跨文化溝通能力和多語言技能的人才，這為(wei) 海歸們(men) 提供了廣闊的發展空間。

海歸的“國際視野”與(yu) “本土適應力”是其重要的職場核心競爭(zheng) 力之一。未來，海歸求職者應結合市場需求，製定合理的職業(ye) 規劃，以充分發揮自身優(you) 勢，實現高質量就業(ye) 。

✅ 關(guan) 注政策導向：

海歸們(men) 應密切關(guan) 注國家政策導向，優(you) 先選擇國家重點扶持的產(chan) 業(ye) ，如半導體(ti) 、生物醫藥等領域。這些產(chan) 業(ye) 在政策的支持下，往往具有更多的發展機遇和資源投入，能夠為(wei) 海歸人才提供更好的職業(ye) 發展平台。

✅ 提升技能複合性：

結合自身的國際化視野，積極學習(xi) 和掌握數字化能力，提升技能的複合性。在數字化時代，具備多種技能的人才更受市場青睞，海歸們(men) 可以利用自己的優(you) 勢，在學習(xi) 和工作中不斷提升自己，增強在職場中的競爭(zheng) 力。

✅ 靈活規劃職業(ye) 路徑：

要敢於(yu) 擁抱新興(xing) 業(ye) 態，在追求職業(ye) 穩定性的同時，注重創新性。靈活就業(ye) 、新興(xing) 行業(ye) 等為(wei) 海歸們(men) 提供了更多的選擇，合理規劃職業(ye) 路徑，能夠更好地實現個(ge) 人價(jia) 值和職業(ye) 目標。